FE - Consulting

Nos clients et partenaires

Nos services

Nos services ont pour objectif de vous aider dans votre parcours professionnel et personnel.

Nos experts

Geneviève Roy

Gestionnaire d’entreprise

Ferdy Ed

Coach, Formateur, Entrepreneur

Annie Boilard

Présidente, Formatrice, Conférencière
LES TÉMOIGNAGES CLIENTS

Ce qu'ils disent de nous

FE Consulting c’est plus que de la formation. C’est un mélange de coaching et de développement personnel. J’ai appris à mieux me connaître et à me connecter avec ma valeur. Les formateurs prennent vraiment leur temps et font preuve de beaucoup de patience. J’encourage vivement tout mon entourage à suivre les formations de cette firme internationale.

Julienne N. | Analyste RH
Montréal, Canada

J’ai été marquée par la passion et le professionnalisme des formateurs de FE Consulting. J’ai été préparée comme jamais. Ils m’ont aidée à ressortir la géante qui sommeillait en moi et à regagner ma confiance. Les mises en situation sont juste extraordinaires. Je me voyais saisir l’opportunité entre mes mains. Alors j’aimerais vous dire aujourd’hui que vous pouvez faire confiance aux services de FE Consulting.

Dorothy D. | Responsable retraite
Paris, France

Très belle collaboration avec FE Consulting dans le cadre des programmes de développement de carrière de <<Métier de destinée>>. J’ai beaucoup aimé l’approche humaine et les différentes stratégies communiquées pendant les sessions d’accompagnement. Je ne remercierai jamais assez FE Consulting pour son immense contribution et sa disponibilité à la réalisation de ce magnifique programme.

Rose-Marie B. | Experte en communication et Coach
Paris, France

Je tiens à remercier FE Consulting pour ses accompagnements de qualité. La passion qui se dégage du formateur est juste incroyable. Il vous la communique d’ailleurs. Je viens avec de bonnes nouvelles et je ne pouvais pas continuer sans marquer un temps d’arrêt pour vous recommander les services de FE Consulting.

Patrice B. | Gestionnaire de compte
Montréal, Canada

Je suis devenue une autre personne au sortie de mes formations avec FE Consulting. Je dirais que je suis totalement transformée. J’ai appris à me connaître, à me faire confiance et à me valoriser. Ma vision et mon attitude ont changé. Je suis sincèrement honorée d’avoir participé à ces formations et c’est tout naturellement que je vous recommande les services de FE Consulting.

Armelle N. | Professionnelle de la santé
Venise, Italie
Review, increase rating or ranking, evaluation and classification concept. Businessman draw five yellow star to increase rating of his company.
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Les 3C d’un Leader inspirant

Nous sommes dans une société qui va de plus en plus mal. Une société dans laquelle des hommes et des femmes sont promus à des postes de leadership sans aucune préparation. Une société dans laquelle des personnes blessées, déséquilibrées et instables occupent des positions élevées dans de grandes organisations et qui par conséquent détruisent sans parfois s’en rendre compte la vie des uns et des autres.  Il ne suffit pas d’avoir plusieurs années d’expérience et d’être expert dans un domaine pour être un bon leader. Le leadership requiert d’avoir un certain nombre d’attributs qui positionnent le leader comme un modèle. Un leader qui se veut inspirant doit avoir été préalablement transformé de l’intérieur, afin de pouvoir être une véritable source d’inspiration pour les autres.  Les 3 éléments ci-dessous sont extrêmement importants pour toute personne qui souhaite exceller en tant que leader dans sa sphère d’influence : ​1. Le cœur En tant que Leader, il est important d’avoir un bon cœur. Un cœur qui aime les gens. Un cœur disposé à propulser les autres. Un cœur authentique, patient et tolérant. Un cœur qui pardonne et qui se réjouit du succès de ses pairs. Un cœur qui n’écrase pas les autres. La qualité de votre leadership se détermine par l’état de votre cœur.​​2. Le caractère Très important pour maintenir votre influence. Beaucoup de personnes montent ou rétrogradent dépendamment de leur caractère. Vous devez avoir un caractère qui attire (l’humilité) et non qui un repousse (l’orgueil). Il vous sera difficile de vous affirmer pleinement en tant que leader si vous luttez encore avec des comportements qui laissent à désirer. Travaillez votre caractère. Soyez une bonne personne et vous pourrez facilement attirer du monde vers vous. Vous verrez que les gens vous aimeront tout naturellement.  3. La compétence Vous inspirez le monde au travers de votre niveau d’expertise dans un domaine précis. Vous devez être compétent et avoir la maîtrise de votre sujet. Sinon pourquoi seriez-vous un exemple à suivre? Les gens doivent vous admirer par votre capacité à trouver des solutions et à résoudre des problématiques inhérentes à votre domaine d’expertise.   L’humain reste et demeure au cœur du leadership. Il est donc essentiel d’aimer, de valoriser et d’honorer les autres si vous souhaitez vous hisser au sommet et y rester longtemps.  Vous devez être soucieux des autres. Vous devez être tourné vers les autres et non vers vous. Et sachez que vous récolterez toujours ce que vous aurez semé. Les gens n’hésiteront pas à vous apprécier et à embrasser votre leadership si vous les traitez avec considération.

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