Nous sommes dans une société qui va de plus en plus mal. Une société dans laquelle des hommes et des
femmes sont promus à des postes de leadership sans aucune préparation. Une société dans laquelle des
personnes blessées, déséquilibrées et instables occupent des positions élevées dans de grandes
organisations et qui par conséquent détruisent sans parfois s’en rendre compte la vie des uns et des autres.
Il ne suffit pas d’avoir plusieurs années d’expérience et d’être expert dans un domaine pour être un bon
leader. Le leadership requiert d’avoir un certain nombre d’attributs qui positionnent le leader comme un
modèle. Un leader qui se veut inspirant doit avoir été préalablement transformé de l’intérieur, afin de
pouvoir être une véritable source d’inspiration pour les autres.
Les 3 éléments ci-dessous sont extrêmement importants pour toute personne qui souhaite exceller en tant
que leader dans sa sphère d’influence :
1. Le cœur
En tant que Leader, il est important d’avoir un bon cœur. Un cœur qui aime les gens. Un cœur disposé à
propulser les autres. Un cœur authentique, patient et tolérant. Un cœur qui pardonne et qui se réjouit du
succès de ses pairs. Un cœur qui n’écrase pas les autres. La qualité de votre leadership se détermine par
l’état de votre cœur.
2. Le caractère
Très important pour maintenir votre influence. Beaucoup de personnes montent ou rétrogradent
dépendamment de leur caractère. Vous devez avoir un caractère qui attire (l’humilité) et non qui un
repousse (l’orgueil). Il vous sera difficile de vous affirmer pleinement en tant que leader si vous luttez
encore avec des comportements qui laissent à désirer. Travaillez votre caractère. Soyez une bonne
personne et vous pourrez facilement attirer du monde vers vous. Vous verrez que les gens vous aimeront
tout naturellement.
3. La compétence
Vous inspirez le monde au travers de votre niveau d’expertise dans un domaine précis. Vous devez être
compétent et avoir la maîtrise de votre sujet. Sinon pourquoi seriez-vous un exemple à suivre? Les gens
doivent vous admirer par votre capacité à trouver des solutions et à résoudre des problématiques
inhérentes à votre domaine d’expertise.
L’humain reste et demeure au cœur du leadership. Il est donc essentiel d’aimer, de valoriser et d’honorer
les autres si vous souhaitez vous hisser au sommet et y rester longtemps. Vous devez être soucieux des
autres. Vous devez être tourné vers les autres et non vers vous. Et sachez que vous récolterez toujours ce
que vous aurez semé. Les gens n’hésiteront pas à vous apprécier et à embrasser votre leadership si vous
les traitez avec considération.